FRENTES DE ATUAÇÃO

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PREVENTIVA

Realizada dentro da empresa, começando com a elaboração de um diagnóstico sobre os reais riscos a que está exposta, para, a partir daí, serem recomendadas medidas preventivas, que vão desde os ajustes na documentação, nos contratos (comerciais, societários e de trabalho) e nos  procedimentos institucionais, passando por treinamentos, até a implementação de normas internas.

CONSULTIVA

Consiste em efetiva assessoria aos empresários, contadores e profissionais das áreas de recursos humanos, partindo-se de demandas apresentadas diante de problemas concretos enfrentados na empresa, por e-mail, telefone ou pessoalmente.

CONTENCIOSA

Efetivada mediante atuação nas demandas judiciais, com análise substancial de todas as características da atividade e provas aptas a serem apresentadas em juízo.

São realizadas reuniões prévias, para conhecimento das práticas  da empresa, que contribuirão para resultados favoráveis.

A carteira de processos é administrada de forma global e não individualmente, o que possibilita ao empresário um melhor gerenciamento do seu passivo.

FISCALIZAÇÃO

Auxílio aos profissionais de RH e contadores durante auditorias, defesa em Inquérito Civil Público e assinaturas de Termos de Ajustamento de Condutas (TAC's) instaurados pelo Ministério Público, bem como impugnação/recurso em autuações do Ministério do Trabalho e Emprego.